Empleo
Empleo y Capacitación para la Inclusión Social

Para la gestión de gobierno del Intendente, Dr. César Gustavo Mac Karthy, el empleo y la capacitación son factores claves para proyectar a Trelew definitivamente hacia el desarrollo con inclusión social.
Es por ello que desde el Estado Municipal se han tomado decisiones que ubican al empleo y a la recuperación de la cultura del trabajo en el centro de las políticas de gobierno.
En este sentido, se cree en un Estado presente, que promueve la generación de más y mejor empleo para todos, tendiendo en cuenta el contexto productivo local.
Con esta orientación, se vienen ejecutando políticas concretas para la creación de empleo genuino en la ciudad.
Entre las acciones impulsadas, cabe destacar las siguientes:

· Puesta en marcha del Proyecto europeo @Lis Emplenet que permitió la implementación de un Aula TIC,s para la alfabetización digital, el servicio de orientación e intermediación laboral y de apoyo a la creación de emprendimientos.
· Realización de actividades de formación profesional y capacitación en forma articulada con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS), el Gobierno Provincial, sindicatos y empresarios.
· Desarrollo de la propuesta territorial en el marco del Plan Nacional Más y Mejor Trabajo.
· Incorporación a la Red Nacional de Servicios de Empleo.
· Implementación del Seguro de Capacitación y Empleo del MTEySS de la Nación.

Estas acciones conjuntas han posibilitado que la Oficina de Empleo del Municipio de Trelew brinde servicios de calidad a los trabajadores que buscan lograr o mejorar sus oportunidades de inserción laboral y a los empleadores que necesitan contratar personal.
Esta política integral de empleo y capacitación beneficia a todos:

· Los trabajadores porque mejoran sus condiciones de empleabilidad y posibilidades de inserción laboral.
· Los empleadores porque participan en el desarrollo de las calificaciones laborales de sus trabajadores potenciales y porque ven facilitados sus procesos de selección y contratación de personal.
· El Estado porque da respuesta a las necesidades de los trabajadores y empleadores en materia de empleo y capacitación.
· Las instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil porque son fortalecidas sus capacidades y los servicios que prestan con adecuación al mercado de trabajo local.